Trưởng phòng Phát triển kinh doanh
Ngày hết hạn: 30/06/2025
Khu vực: Khu vực: TP.Hồ Chí Minh
Đơn vị: Phòng giao dịch Nguyễn Tất Thành
CÁC NHIỆM VỤ CHÍNH
- Xây dựng kế hoạch phát triển kinh doanh hàng năm/ quý/ tháng của Phòng Phát triển Kinh doanh (PTKD) gắn liền với kế hoạch, mục tiêu chung của Chi nhánh/ PGD đặc thù (Đơn vị) và Ngân hàng; phân bổ chỉ tiêu đến từng Bộ phận/Cá nhân trong Phòng đảm bảo tuân theo quy định chung của ngân hàng trong tứng thời kì.
- Hoạch định nguồn lực, chi phí cần thiết để hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh của Phòng Phát triển Kinh doanh.
- Tổ chức triển khai và thực hiện các hoạt động phát triển kinh doanh của Phòng Phát triển Kinh doanh để hoàn thành các chỉ tiêu tài chính được giao.
- Triển khai các chương trình tiếp thị, thực hiện quy định/ hướng dẫn về chất lượng dịch vụ, hình ảnh thương hiệu, các quy định chung của Ngân hàng và pháp luật;
- Quản lý hoạt động bán hàng và hiệu suất lao động của tất cả các bộ phận/ cá nhân thuộc Phòng PTKD;
- Quản lý kế hoạch kinh doanh của cả Phòng PTKD và của từng bộ phận (KHDN và KHCN), cá nhân;
- Thẩm định tín dụng (thẩm định khách hàng và thẩm định TSĐB) và trình hồ sơ / đề xuất lên cấp thẩm quyền phê duyệt;
- Giám sát việc kiểm tra định kì tình hình tài chính, hoạt động kinh doanh của khách hàng, đảm bảo duy trì tỉ lệ nợ quá hạn trong giới hạn cho phép.
- Lập kế hoạch, phân công và/ hoặc trực tiếp thực hiện kiểm tra mục đích sử dụng vốn vay, kiểm tra, giám sát tình hình TSĐB và tiến độ thực hiện các điều kiện tín
dụng đã được phê duyệt, đảm bảo tuân thủ đúng quy định Vikki Bank. - Trực tiếp quản lý nhân sự kinh doanh và/hoặc nhân sự thẩm định (tùy chức năng
kiêm nhiệm); - Phối hợp với các phòng Hội sở để thúc đẩy phát triển kinh doanh với chất lượng tốt nhất đồng thời quản lý/ngăn ngừa/xử lý rủi ro phát sinh và chịu trách nhiệm thực hiện/chỉ đạo thu hồi/xử lý nợ quá hạn của ĐVKD.
YÊU CẦU CĂN BẢN
- Trình độ: Cao đẳng trở lên
- Chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính ngân hàng, Kế toán, kiểm toán và các chuyên ngành khác có liên quan.
CÁC NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tín dụng.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Kiến thức:
- Kiến thức về sản phẩm và dịch vụ ngân hàng.
- Kiến thức chuyên sâu về tín dụng và quản lý rủi ro.
